Repreneuriat & Transmission

Cursus TIZRA

Le parcours certifiant pour repreneurs d'entreprises familiales. Building Successors, Shaping Leaders.

Le Constat

La transmission n'est pas une transaction.
C'est une refondation.

Dans le paysage économique, une tragédie silencieuse se joue : des entreprises bâties sur le sacrifice d'une famille se brisent sur le seuil de leur transmission. Non par manque de compétence, mais par l'absence d'une boussole commune et le poids de l'ombre portée.

TIZRA est né de cette urgence. Nous avons créé bien plus qu'un programme : un espace de métamorphose. Nous ne formons pas des gestionnaires de patrimoine, nous forgeons des Cultivateurs d'Entreprises capables d'honorer la mémoire tout en réinventant l'avenir.

21Jours
03Phases
100%Transformation
Formation intensive Cursus Tizra : Accompagnement au repreneuriat familial et succession d'entreprise par Ariès Elévation

"Tes décisions dans cette Entreprise ne concernent pas que ton bilan. Elles irriguent des familles, font vivre des communautés, ancrent notre pays dans sa réalité. Gouverner son héritage, c'est exercer une forme de noblesse moderne."

MB

Mouloud BLIDI

Architecte Stratégique

"Face aux géants impersonnels, ton entreprise incarne une voix, une histoire, un visage. En la faisant briller, tu ne défends pas seulement un capital, tu défends la dignité d'une économie à visage humain."

NM

Nardjes MOKHTARI

Catalyseure de Leadership

L'ADN du Programme

L'Alliance de la Stratégie et de l'Âme

La magie de TIZRA réside dans sa dualité. Une alchimie fondatrice qui allie deux forces vitales pour transformer l'héritage en horizon durable.

L'Architecture Stratégique

Inspirée par des décennies d'expertise sur le terrain et de direction financière, cette force structure le diagnostic, sécurise la trésorerie et trace la feuille de route. C'est la colonne vertébrale qui garantit la performance mathématique de la reprise.

L'Intelligence Humaine & Circulaire

Portée par une vision pionnière de l'éco-citoyenneté et du leadership authentique, cette force donne une âme à l'entreprise. Elle permet au repreneur de fédérer les équipes historiques, de créer une cohésion forte et de piloter l'impact sociétal de son héritage.

Le Cursus Hybride

Trois étapes pour éclore

01

Semer

Les Fondements

Cartographier l'héritage, comprendre les dynamiques familiales invisibles et poser un diagnostic stratégique lucide pour préparer le terreau de la croissance.

02

Grandir

Le Pilotage

Maîtriser les flux financiers, structurer la RSE et affirmer son leadership pour guider les équipes dans une transition fluide et performante.

03

Mûrir

L'Intégration

Négocier les accords finaux, synthétiser sa vision et présenter un plan de reprise incontestable devant un jury pour prendre officiellement la barre.

L'Épreuve Ultime - L'Aboutissement de la Phase 3

Le "Crash Test®"

La théorie ne suffit pas face à la tempête. Le Module 9 de TIZRA place les repreneurs dans une simulation de crise en temps réel. Sous une pression extrême, la véritable nature du leader se révèle. C'est dans ce laboratoire d'action que le repreneur prouve sa capacité à protéger l'héritage familial.

Découvrir le Crash Test®
Module 09

Ils font confiance à notre expertise

Partenaire formation et conseil - IFEG SONELGAZ Partenaire formation et conseil - INCG SETIF Partenaire formation et conseil - ESG Ecole Supérieure de Gestion Partenaire formation et conseil - CHIALI ACADEMIE Partenaire formation et conseil - CFIC GICA Partenaire formation et conseil - ETUSA Partenaire formation et conseil - SYKEN COLLEGE Partenaire formation et conseil - VIP GROUPE FORMATION Partenaire formation et conseil - SEACO Partenaire formation et conseil - ENTEC ENGENEERING Partenaire formation et conseil - AFC GRANT THORNTON Partenaire formation et conseil - CESI ALGERIE Partenaire formation et conseil - P&P ECOLE Partenaire formation et conseil - CACI ALGERIE Partenaire formation et conseil - SEOR Société des Eaux d'Oran
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Déploiement & Ingénierie

L'Écosystème TIZRA

Une Pédagogie de l'Action

Le cursus TIZRA s'appuie sur une ingénierie de formation hybride unique, alternant présentiel intensif et missions d'intersession directement appliquées à l'entreprise du repreneur.

  • 10 Modules Stratégiques : Du diagnostic initial à la négociation finale, couvrant la finance, la gouvernance légale, la RSE, le digital et le leadership.
  • Intersessions Actives : Le repreneur réalise des diagnostics réels et prépare sa feuille de route (Diagnostic BFR, Stratégie à 3 ans).
  • Cliniques Distancielles : Classes virtuelles synchrones de débriefing sur plateforme dédiée pour lever les blocages techniques et humains.
Les Livrables du Repreneur
La Feuille de Route Stratégique (3 ans)
Le Plan de Financement & Trésorerie
L'Accord de Transmission & Pitch Final
Cursus TIZRA
Catalogue officiel du Cursus Tizra - Programme de formation au repreneuriat familial et transmission d'entreprise - Ariès Elévation
Document Stratégique

Prêt à transformer l'héritage
en horizon ?

Découvrez l'intégralité des 10 modules, l'architecture détaillée du "Crash Test®" et les modalités d'inscription dans notre catalogue officiel.